Бухгалтерское обслуживание, услуги бухгалтера,
бухгалтерский аутсорсинг в Москве

Затраты на командировку дистанционного работника можно учесть в расходах

19 Мая 2014

Письмо Министерства финансов РФ от 14 апреля 2014 г. № 03-03-06/1/16788 разъясняет вопрос учета расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе.

Дистанционными работниками считаются сотрудники, заключившие трудовой договор о дистанционной работе (ст. 312.1 ТК РФ). Местом постоянной работы такого сотрудника является место его нахождения.

Согласно статьи 168 Трудового кодекса, при служебной командировке, в которую работник направляется по инициативе работодателя для выполнения трудовой функции, работодатель обязан возместить сотруднику расходы по проезду, по найму жилого помещения и иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Статья 264 Налогового кодекса относит к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, расходы организации на командировки, например, расходы на проезд и суточные. Следовательно, расходы на командировку дистанционного работника организация вправе учесть в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Важно, что при этом суммы возмещения командировочных расходов дистанционного работника не облагаются НДФЛ.

Все новости